Aktuelle Ausgabe »Arbeitsschutz und Mitbestimmung«
»Arbeitsschutz und Mitbestimmung« 4/2025
- Aktuelles: Neues Tool für besseren Schlaf
- Präsentismus: Immer mehr Beschäftige gehen krank zur Arbeit
- BERUFSKRANKHEITEN Der lange Weg zur Anerkennung
- Darf der Arbeitgeber Vorgaben zum äußeren Erscheinungsbild machen?
- Rechtsprechung: Überstundenzuschläge bei Teilzeit
Inhaltsverzeichnis 4/2025
Cover
Aktuelles
Schichtarbeit stellt Beschäftigte vor besondere Herausforderungen: Schlafmangel, gesundheitliche Belastungen und soziale Einschränkungen sind häufige Begleiter. Das „Schlafometer“, ein neues Präventionstool, um Schichtarbeit gesünder zu gestalten.
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Ob Kopfschmerzen und Unwohlsein oder gar starke Krankheitssymptome – es ist keine Seltenheit, dass Beschäftigte krank zur Arbeit gehen. Präsentismus nennt man dieses Phänomen. Aktuelle Untersuchungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und des DGB zeigen, wie verbreitet...
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Berufskrankheit
Leiden Beschäftigte an einer Berufskrankheit, brauchen sie im Kampf um die Anerkennung jede Unterstützung, die sie bekommen können. Hierbei sind auch Betriebs- und Personalräte gefragt. Was genau Sie tun können, erfahren Sie hier.
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Berufskrankheiten können schwerwiegende Folgen für Betroffene haben. Wie läuft der Prozess der Anerkennung einer Berufskrankheit und wie sollten Beschäftigte vorgehen, die einen Verdacht auf eine berufsbedingte Erkrankung haben?
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Vorgaben zum Erscheinungsbild
Die Frage, ob und in welchem Umfang Arbeitgeber Vorschriften zur Bekleidung und zum äußeren Erscheinungsbild der Beschäftigten erlassen dürfen, sorgt immer wieder für Diskussionen. Kleidung, Schmuck und Piercings, Bärte oder auch künstliche Fingernägel – wo sind Einschränkungen aus Gründen des...
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Rechtsprechung
Prof. Dr. Sergio Fortunato
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Mirko Stepan
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